Wij helpen u
graag écht verder

Onze WerkSaam Twente coaches beschikken over ruime werkervaring en werken resultaatgericht. 

Een plan van aanpak wordt na een vrijblijvend klikgesprek opgesteld. In dit plan staat o.a. vermeld wat de coachvraag is, naar welke resultaten toegewerkt wordt en welke thema’s besproken worden. Afspraken over reflectie door medewerker(s), terugkoppeling en eventuele rapportages worden hierin ook opgenomen. 

Klantentevredenheidsonderzoeken waaraan de coaches meedelen beoordelen de coaches gemiddeld met een dikke 8.

Resultaten van de diensten

  • Vergroten duurzame inzetbaarheid

  • Werkplezier: medewerkers gaan weer fluitend naar het werk

  • Binden en boeien van werknemers: verlagen van wervings- & selectiekosten

  • Verhogen van betrokkenheid van medewerkers

  • Verhogen van productiviteit van medewerkers

  • Verlagen van ziekteverzuim: besparen op ziektekosten

Voor organisaties is het hierdoor veel gemakkelijker om hun doelstellingen te
realiseren.

Hoe wij het doen

Trajecten zijn altijd maatwerk en bestaan doorgaans uit 4 stappen:

  1. De coachvraag helder krijgen
  2. De uitdaging verkennen
  3. De route naar een oplossing verkennen
  4. Een plan van aanpak uitwerken

Wij gaan graag met jou in gesprek om te sparren en te bekijken wat we voor jou kunnen betekenen.

Individuele trajecten

Workshops

Trainingen

Inspiratiesessies

Interim

Op locatie

Onze professionals

Karin Pranger

KP Loopbaanadvies

Judith Takens

Judith Takens | loopbaancoaching & outplacement

Monique Sturre

Carrière Vita | Loopbaan- en Vitaliteitscoach

Kirsten Hegge

Bureau Horizon

Ontwerp en realisatie door: Comyoo | creatieve studio